Das Anliegen der Fachkräfte ist der Auftrag und daraus wird gemeinsam das zu erarbeitende Ziel entwickelt. In einer alltäglichen Situation werden Videoaufnahmen gemacht, die die Fähigkeiten, Bedürfnisse und Kommunikationsstrukturen aller Beteiligten sichtbar machen. Stärken werden erkannt, können aktiviert und weiterentwickelt werden. Dadurch kann entwicklungsunterstützendes Verhalten in kleinen Schritten bewusst gemacht und geübt werden. Im gemeinsamen Betrachten der Videoaufnahmen werden die Entwicklungsbedürfnisse der Klienten erkannt. Anhand der Videobilder erhalten die Fachkräfte konkrete Informationen, in welchen Momenten (wann) durch welches pädagogische Handeln (was) Entwicklung unterstützt werden kann (wozu). Wenn das Wann, das Was und das Wozu durch die Kraft der Videobilder verstanden wurde, wird das entwicklungsunterstützende Verhalten von den Fachkräften bewusst wiederholt und geübt. Mit erneuten Videoaufnahmen wird das erlernte Handeln reflektiert und intensiviert. Gemeinsam mit den Fachkräften kann nun jede weitere Videoaufnahme Schritt für Schritt zum Ziel führen. Insgesamt kann man sagen, dass Marte Meo den Arbeitsalltag erleichtert und bereichert.
Die Methode kann auch im Bereich der Qualitätssicherung eingesetzt werden. Dabei wird der Fokus auf die Ausbildung und Anleitung der Fachkräfte gerichtet.